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    蘇州東山精密制造股份有限公司企業文化進校園活動周——召開校企合作洽談會

    發布時間:2018年05月25日    作者:    點擊:

    5月24日,蘇州東山精密制造股份有限公司人事部人事總監龔明亮、人事部培訓主管馮瑞雪、第二事業部主管周建琴、人事部培訓專員王彤、人事部人事專員庾潔琦一行五人與學院相關部門領導進行了校企合作座談交流。學院黨委委員、副院長宋元文及招就處、教務處、冶金、機電工程系負責人參加了會議。學院科技處處長、校企合作辦公室主任盧建兵主持會議。

    宋元文副院長首先對企業領導的到來表示歡迎,其次對以下幾個方面進行了交流:一是學院對校企合作非常重視;二是希望校企將現代學徒制人才培養做實做細,做出成效;三是希望企業參與到包括招生及學徒制訂單班人才培養的全過程,注重企業文化的植入,強化人才意識、技能意識和發展意識。希望通過校企合作,實現校、企、學生三方互利共贏。

    東山精密人事部人事總監龔明亮首先介紹了公司的背景及近三年的快速發展情況,他指出,通過近幾年的多措并舉,東山精密已經成為一家國際化的大公司,公司的四大板塊產品2017年營業收入達200億元以上,目前正在江蘇鹽城建設的工業園區投資300億元,近幾年人才需求3萬余人。他對校企合作的現代學徒制人才培養模式高度認可,并介紹了公司的人才發展通道、晉升機制。希望校企不斷深化合作方式,取得顯著合作成果。

    冶金工程系和機電工程系負責人就現代學徒制招生、學生管理、專業標準制定、課程講授、科研合作、教師企業鍛煉等方面,提出了很多有建設性的意見建議,為進一步深入合作打下了良好的基礎。

    學院招生工作處、就業工作處處長馮小東希望校企在課程標準與職業標準對接、教學過程與生產過程對接等方面積極開展相關工作,定期開展“企業文化”“技術專家”“崗位能手”進校園等活動,“感情留心、待遇留人”。

    學院科技處處長、校企合作辦公室主任盧建兵希望企業注重學生終身發展,在學生培養方面做到“用得上、留得住、上得去”。

    座談會后,企業領導在學院有關人員的陪同下參觀了部分實訓中心。




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