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    學生管理

    蘭州資源環境職業技術學院學生干部管理考核監督辦法(暫行)

    發布時間:2014年12月22日    作者:    點擊:

    第一章 總則

    第一條 為進一步提高學生干部綜合素質,發揮先鋒模范作用,全面履行職權,切實踐行來源于學生、服務于學生的宗旨,根據《蘭州資源環境學生管理規定》、《蘭州資源環境職業技術學院學生學生管理補充規定》,結合學院實際,特制定本辦法。

    第二條 本條例適用于院學生會及學生社團聯合會所有學生干部。

    第二章 選拔與聘用

    第三條 學生干部的選拔,應堅持公開、公平、公正的原則,經組織推薦或個人自薦,通過公開競聘、民主選舉產生,在特殊情況下,也可由組織任命。

    第四條 學生干部必須具備以下基本條件:

    (一)要有較高的思想覺悟和良好的品質修養;

    (二)具有較強的集體榮譽感和吃苦耐勞的精神,熱心為同學服務;

    (三)具有較強的工作能力和良好的工作作風;

    (四)具有民主意識和創新精神,善于聽取同學的意見,團結同學;

    (五)學習勤奮,學習成績優良且有能力處理好學習與工作的關系;

    (六)嚴于律己,言行一致,處處以身作則,時時率先垂范;

    第五條 學生干部有下列情況之一的,將予以解聘:

    (一)言行違反社會公德,政治上不能與黨團組織保持一致;

    (二)因違反國家法規或校紀校規,受到學院各級黨團組織通報批評或處分;

    (三)在任職期間有兩門以上課程(含兩門)考試不及格,不能正確處理工作與學習的關系;

    (四)不能團結同學,影響工作正常開展;

    (五)不能勝任所擔任職務,不能正常開展工作;

    (六)作風不正派,以職權謀私利,在同學中拉幫結派;

    (七)個人素養和道德水平較差,不能發揮積極帶頭作用;

    (八)從事其他與學生干部身份不符的活動,損害集體榮譽。

    第三章 權利與義務

    第六條 基本權利:

    (一)根據學院有關決定和上一級組織意見,開展有關工作;

    (二)代表學生參與學院的相關管理事務,溝通學院有關部門和領導與廣大學生的聯系,促進學院發展,參與有關學生事務民主工作;

    (三)組織學生開展自我管理、自我服務和自我教育活動,積極組織學生參加素質拓展和學風建設活動,維護廣大同學的正當權益。

    第七條 基本義務:

    (一)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極宣傳黨的路線、方針、政策;

    (二)及時反映廣大同學呼聲,做學生利益的忠實代言人和維護者;

    (三)積極地去關心和幫助成績后進、生活困難、思想極端的同學;

    (四)團結廣大同學,成為同學的知心朋友,在同學中起模范帶頭作用;

    (五)做好本職工作,完成組織交辦的任務,不斷改進工作方法,能創造性的開展工作;

    (六)模范遵守國家法令和校紀校規,維護正常的教學秩序,建設良好的學習、生活環境。

    第四章 管理與考核

    第八條 學生工作處、院團委負責院級學生干部的管理與考核。

    第九條 各系團學干部在本系團總支部的領導下開展工作,同時接受學院學生工作處和院團委的督查,各系結合自身實際制定本系學生干部管理考核辦法,并報院團委備案。

    第十條 考核項目:

    德(30分):

    模范作用: 政治上要求上進,嚴格要求自己,以身作則,身體力行,處處起模范帶頭作用,并帶動同學一起進步。

    團結協作:搞好學生干部之間的團結積極配合其他學生干部搞好工作

    原則性:秉公辦事,不徇私情,敢于批評和制止學生中的不良言行

    勤(30分):

    工作態度:態度端正,努力工作,積極肯干,主動性、責任心強。

    工作紀律:按時出席各種會議,執行組織決議,工作方式方法得當等。

    能(20):

    工作能力:熟悉業務,業務能力強,具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、創新意識。

    績(20分):

    工作成績:認真完成組織交給的各項任務,使自己負責的工作取得明顯成績和進步。

    第十一條 評分辦法:

    (一)滿分100分,60分以上為合格;60分以下不合格。

    (二)部門干事打分,占總分的20%。

    (三)部門負責人打分,占總分的30%。

    (四)主席團打分,占總分的50%。

    第十二條 考核時間為每學期的第十七周,考核不合格者將予以解聘,考核結果作為評優評先的重要依據。

    第四章 監督

    第十三條 監督的對象為院 學生會、學生社團聯合會、各系學生分會的所有成員

    第十四條 監督形式為自上而下的監督與自下而上的監督相結合,監督人員為全院廣大師生。

    第十五條 監督內容:

    (一)監督學生干部是否遵守各項規章制度,自覺約束自己的行為;

    (二)監督學生干部是否認真履行學院的工作安排,在執行工作、與學生交往時的言行、態度,是否盡職盡責,在其位謀其事;

    (三)監督學生會各部的日常工作,以及在大型活動舉辦過程中的工作狀況、工作業績;

    (四)監督學生干部是否出席院級、系級、班級等性質的活動,監督學生干部例會出勤情況。

    (五)監督學生干部是否是否有假公濟私、營私舞弊的行為,是否越職行事,是否有損組織的榮譽、形象和利益,是否有破壞學生干部形象的行為;

    (六)監督學生干部的思想作風,是否以集體為重,把自己立于服務他人的地位;

    (七)監督學生干部對學生財務、學生會物品的使用情況;

    (八)監督學生干部的學習與工作的關系,學習方面要成為其他同學的榜樣,同時正確處理學習與工作的關系。

    第十六條 監督方式

    (一)監督人必須是實名舉報院團委才予以受理,否則將不受理,院團委會保密監督人的個人信息。

    (二)舉報途徑:

    1.共青團蘭州資源環境職業技術學院委員會網頁右下角的電子郵箱。

    2.舉報電話:0931-8799135

    第五章 附則

    第十七條本辦法最終解釋權屬共青團蘭州資源環境職業技術學院委員會 。

    第十八條本辦法在下發之日起執行 。

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